社團法人中華安全永續發展協會

2026/04/22

強迫勞動聲音

* 歐盟法規基於國際勞工組織（ILO）的定義，強迫勞動是指「以任何懲罰之威脅迫使而致，且非本人自願提供的工作或服務」。

歐洲聯盟（EU）正致力於在供應鏈中消除強迫勞動，並通過了嚴格的法規禁止此類產品上市。歐盟強迫勞動相關法規函括以下焦點：

1. 核心法規：禁止強迫勞動產品規章 (Forced Labour Regulation)

* 立法目的：確保在歐盟市場銷售、進口或出口的產品，皆不涉及強迫勞動，涵蓋全供應鏈。

* 通過時間與實施：歐洲議會已批准，歐盟理事會於2024年11月通過該條例，預計自 2027年12月14日起正式實施。

* 適用範圍：適用於歐盟市場內的所有產品，無論是歐盟境內產製還是進口，且包含電商平台上的銷售。

* 處置機制：若經調查證實產品涉及強迫勞動，將被禁止上市、銷售或出口，已上市產品將被沒收、撤回或銷毀。

* 風險管理：歐盟將建立「強迫勞動風險區域或商品資料庫」，作為風險評估依據。

企業建立SA8000，以企業社會責任推進，協助企業對供應鏈中的人權（包括強迫勞動）和環境影響進行：

* 識別與評估風險。

* 預防或減輕負面影響。

* 報告盡職調查措施。

相關諮詢：

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